サステナビリティ（持続可能性）とは、環境や社会を将来にわたって持続可能な状態に保つことを目指す考え方です。
具体的には、資源の節約や再利用、再生可能エネルギーの利用、そして社会的な公平性の確保などが含まれます。
サステナビリティを意識した株式会社 第一の取り組み
私たち、株式会社 第一もサステナビリティを意識した取り組みこそが、企業の長期的な成長と社会全体の持続可能性を両立させるために不可欠だと考えています。
環境への取り組み
ISO14001（環境マネジメントシステム）認証登録
環境マネジメントシステムを構築し、定期的な評価を通じて、環境パフォーマンスの改善に努めています。
社会への取り組み
福祉への取り組み
地域の支援団体と連携し、就職に困っている人を積極的に採用しています。
定着された方は皆貴重な人材＝戦力となっています。
「大阪府障がい者サポートカンパニー」登録
- 職業体験の受け入れ
- サポート団体を通じて現状や興味のあることなどを確認し体験現場の調整を行っています。
- 障がい者施設等への発注
- 法定雇用数を超える雇用
- 大阪府施策への協力
働く人への取り組み
- ワークライフバランス（仕事とプライベートの調和）を充実させることがストレスの軽減、生産性の向上、健康の維持、仕事への満足度向上にもつながると考えています。
「従業員相談窓口」を設置
- 従業員相談窓口を設置することで、働く人のストレスや悩みを早期に発見し、適切なサポートができる体制を整えています。